۱۵ آبان ۹۵ ۱۰:۰۰
نويسنده : محمدی_نژاد ۱۴۲ نظر ارسال به گروه

✅ فرم های ارزشیابی جدید معلمان 95-94+لیست امتیازات فضلی

بخش نامه ها ویژه مدیران



 فرم های ارزشیابی(ارزیابی عملکرد) جدید (120 امتیازی)

توجه فرم های زیر برای سال 95-94می باشد
برای دانلود فرم های سال 96-95 کلیک کنید

.

.



(26 آذر 95)
مشکل درج صفر در ابتدای کد ملی اصلاح شد
دانلود فرم های ارزشیابی 96-95 (توجه کنید که هنوز از طرف وزارت ابلاغ نشده و این فایل صرفا به خاطر درخواست همکارانی هست که درخواست تغییر تاریخ برای عقد قرار داد با همکاران برای سال جدید می باشد )

(20 آذر 95)
لینک دانلود زیر ایراد داشت که اصلاح شد
دانلود فرم های ارزشیابی 96-95
(توجه کنید که هنوز از طرف وزارت ابلاغ نشده و این فایل صرفا به خاطر درخواست همکارانی هست که درخواست تغییر تاریخ برای عقد قرار داد با همکاران برای سال جدید می باشد )








:::::::::::::  94-95


✔️ دانلود فرم امتیازات فضلی (لیست امتیازات ارزیابی)رمز kilik.blog.ir

............................✍ فرم های اصلی بدون تغییرات اضافه ..........................................

✔️ دانلود  فرم ارزشیابی جدید 95-94  رمز kilik.blog.ir

✔️ دانلود راهنمای تکمیل فرم ارزیابی95-94 رمز kilik.blog.ir

............................✍ فرم های تغییر یافته به سفارش بعضی استان ها ..............

دانلود فرم ارزشیابی95-94 (شماره و تاریخ اضافه شده به بالای صفحه و اضافه شدن ستون درج امتیازات در صفحه مشخصات کارکنان) ویژه همکاران درخواستی از استان فارس

دانلود فرم ارزشیابی95-94 (شماره و تاریخ اضافه شده به بالای صفحه و اضافه شدن ستون درج امتیازات در صفحه مشخصات کارکنان)  و اضافه شدن جمله ی " به ارزشیابی خود اعتراض دارم   ندارم " به آخر فرم

دانلود فرم ارزشیابی 95-94 (اضافه شدن توضیح برای تشویق و ...)

...........................................................................................................

::::: راهنمای تکمیل فرمهای سال 95-94


دانلود نمونه تکمیل شده فرم ارزشیابی(در پایین صفحه)

توجه کنید که فایل ارزشیابی 4صفحه به صورت فایل اکسل هست که در اولین صفحه "مشخصات کارکنان" مشخصات دقیق همه کارکنان مدرسه را نوشته و در فرم های بعدی با وارد کردن کد پرسنلی بقیه اطلاعات تکمیل خواهد شد














نمونه فرم تکمیل شده







تلگرام

نظرات (۱۴۲)

  1. حسین آشوری
    باسلام واحترام لطفا در صورت امکان فرم های جدید ارزشیابی 96-95 طبق بخشنامه جدید  ارزیبابی عملکرد 120 امتیازی با آخرین تغییرات را بارگذاری فرمایید 
  2. حسین آشوری
    باسلام واحترام وتقدیروتشکراز زحمات شما عزیز به جهت طراحی فرم های ارزیابی می خواستم بپرسم که در قسمت درج کد ملی کدهایی که با عدد صفر آغاز می شوند در کادر لحاظ نمی شود و سیستم صفر را حذف می کند لطفا راه حل را بیان فرمایید بزرگوار  ؟
  3. مهدی۱۲۵
    مهدی:
    سلام و خسته نباشید عرض میکنم خدمت شما خواهشا یه سوالی داشتم در صورت امکان به سوال بنده جواب بدهید اینکه برای گرفتن رتبه عالی در مناطق محروم امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه چند باید باشه و آیا ملاک فقط سال آخر هست یا میانگین ۳سال .
  4. x
    وجدانن ادارات دیگه هم همینطوره
  5. امرایی
    ی برایش حساب می شود ممنمون
  6. سعیدی
    سلام آخرین فرصت ارسال فرم ارزشیابی به ادارات چه تاریخیه؟مدرسه ما که هنوز نفرستادن اداره،تا کی باید منتظر بود؟
  7. مسعود
    سلام و خسته نباشید 
    چند بار خدمتتون گفتم فرم منطقه ما رو اکسل بزارید نزاشتید یا حوصله نداشتید یا هم با با من مشکل دارید ولی برا سایر مناطق گذاشتین. البته خودم فرم منطقه رو اکسلشو تهیه کردم با اجازه
    • محمدی_نژاد
      فرم منطقه شما تفاوتی با فرم های دیگه نداشت قبلا گفتم جاهایی کا میخواهید تغییر یابد را بفرمایید تا اعمال کنم وگرنه نیازی به دوباره کاری نبود
      شکر که مشکلتون حل شده
  8. بلاچ
    با سلام و تشکر از شما عذر میخوام چرا بند آخر ( گزارشات ) زمانی که آمار همکاران را ثبت می کنم تغییر نمیکنه

    • محمدی_نژاد
      باید مقابل کادرش استانی کشوری منطقه ای مدرسه ای بودنش رو انتخا کنی
  9. حسین آشوری
    سلام مشکل چاپ فرم ارزشیابی را چطور باید حل کرد ؟ قسمتی از فرم رادر صفحه ی بعدی صفحه ی سوم می بردلطفا راهنمایی فرمایید بزرگوار
  10. حسین آشوری
    سلام ممنون به جهت زحمات شما موقع چاپ مشکل دارم وقسمتی از فرم رادر صفحه سوم می آورد علت چیست ؟
  11. حسین آشوری
    سلام لطفا رمز فایل رو می خواستم بزرگوار 
    • محمدی_نژاد
      پسوور نمیخواد باید اول صفحه مشخصات کارکنان رو تکمیل کنی در بقیه صفحات با زدن کد پرسنلی بقیه اطلاعات خودش تکمیل میشه
  12. محمدی
    سلام معلوم نیست مرحله دوم رتبه بندی قراره کی اجرابشه؟
  13. فرهادی از الشتر
    فرهادی از الشتر ۱۷ آذر ۹۵ ، ۱۱:۰۴
    دست آموزش  و پرورش درد نکند  بازار ما کامپیوترهای را گرم کرد
    • محمدی_نژاد
      یه روزی میاد که همه چیز خوب شه
      روزی که دیگه روز نیست!
  14. ااااااااسمان
    ااااااااسمان ۱۶ آذر ۹۵ ، ۱۳:۰۸
    با سلام.ممنون از زحمات تون.اگه محبت کنید تاریخ ارزشیابی را عوض کنید تا بتونیم تفاهم نامه های سال تحصیلی جدید 96-95 را هم با همین فرم بزنیم.بازهم تشکر
  15. عذراایران دوست
    عذراایران دوست ۱۳ آذر ۹۵ ، ۱۵:۵۱
    من ۱۳ سال سابقه کار دارم ورتبه ارشد دارم برای خبره امتیازم چند باشد خوب است درضمن من ۵ ماه هم مرخصی بودم با تشکر
  16. مصطفی سرپرست
    مصطفی سرپرست ۱۳ آذر ۹۵ ، ۱۴:۳۷
    نمونه فرم را آپلود کردم
    http://s8.picofile.com/file/8277043068/1.doc.html
    • محمدی_نژاد
      سلام
      خب این همون فرمی هست که گذاشتم دیگه
      کجاش تفاوت داره بگید اونجا رو تغییر بدم
  17. مسعود
    سلام جناب محمدی دو هفتست که فرم منطقه رو براتون ایمیل کردم لطفا برام اکسل بزارید
  18. مصطفی سرپرست
    مصطفی سرپرست ۱۲ آذر ۹۵ ، ۲۳:۳۹
    فرم رو چطور بفرستم
  19. مصطفی سرپرست
    مصطفی سرپرست ۱۲ آذر ۹۵ ، ۲۱:۴۰
    سلام من میخاستم مثل فرمی که منطقه داده بشه. دانلود فرم
  20. ۱۸۱۰
    برادر باعرض سلام وخسته نباشبن مجدد
    امکانش هست رمز را بردارین تا تغییراتی در جداول بدهیم؟
    • محمدی_نژاد
      به دلیل بعضی موانع قانونی معذورم تغییرات رو اعلام کنید تا در صورت امکان انجام بشه
  21. مصطفی سرپرست
    مصطفی سرپرست ۱۲ آذر ۹۵ ، ۲۰:۴۱
    سلام لطف می کنید رمز فایل رو بدید باید یک سری تغییرات جزعی بدم اگه امکان داره. فقط اگه میشه داد. خیلی فوری لازم دارم. ممنون
    • محمدی_نژاد
      به دلیل بعضی موانع قانونی معذورم تغییرات رو اعلام کنید تا در صورت امکان انجام بشه
  22. 1810
    با سلام
    می خواستم بدونم بالاخره رییس بلافصل همون مدیره؟
    آخه هرچی به کارشناس اداره مون می گیم قبول نمی کنه ..میگه رییس بلافصل رییس اداره اس...
    ضمنا شنبه منتظر تغییر تاریخ دوره هستیم..باتشکر
    • محمدی_نژاد
      رئیس بلافصل معلم ، مدیر است ولی رئیس بلافصل مدیر مدرسه، رئیس اداره ست
  23. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۰۹ آذر ۹۵ ، ۲۱:۳۹

    آقای محمدی نژاد بزرگوار سلام  وقت  بخیر

    احتراما ضمن تقدیر و سپاسگزاری  از زحمات شبانه روزی شما که  در راستای گره گشایی و اطلاع رسانی به مدیران مدارس و همکاران فرهنگی  از هیچ کوششی فرو گذار نمی کنید .....درسال جاری  با ابتکار شما در طراحی فایل اکسل  ارزیابی 120 امتیازی ،  این فرم ها  به شکل شایسته ای در شهرستان هفتکل (استان خوزستان ) به انجام رسید اما همانگونه که مستحضرید  برای سال 96-1395  نیز باید قرارداد  ارزیابی بسته شود  اما با توجه به قفل بودن دوره ارزیابی در فایل  مورد استفاده امکان استفاده از آنها وجود ندارد  لذا خواهشمند است در صورت امکان قفل دوره ارزیابی در فرم تفاهم نامه (شیت دوم )  و  در فرم ارزیابی کارکنان در شیت های سوم و چهارم  ( تاریخ شروع و پایان   ارزیابی )  برداشته شود  تا امکان تغییر سال  برای مدیران و همکاران فراهم گردد . قبلا از همکاری شما قدر دانی می گردد .

    با احترام

    سلیمان اسمی – خوزستان – هفتکل 

  24. فدایی
    سلام وخسته نباشید
    در هنگام چاپ قسمتی از سمت چپ صفحه را در صفحه دیگری چاپ میکند لطف کنید راهنمایی بفرمایید و در صورت صلاحدید رمز را مرحمت فرمایید
    باز هم تشکر
    • محمدی_نژاد
      از قسمت page layout  مقدار scale رو از 100 کمتر کن مثلا 97 بزن اگر باز هم نشد کوچکترش کن
      البته راههای بهتر دیگه ای هم هست که توضیحش از حوصله ام خارجه
  25. م . ی
    سلام
    عذر میخوام آقای محمدی نژاد
    اطلاعات وارد میکنیم
    وقتی کد پرسنلی وارد میکنیم هم اطلاعات همکاران اضافه میشود
    ولی وقتی میخوایم امتیاز بدیم پیام خطا میده
    • محمدی_نژاد
      عنوان خطا چیه
      فایل ها تست شده هستند کمی بررسی کنید
  26. مسعود
    سلام جناب محمدی
    لطف کنید فرم منطقه ما رو اکسل بزارید معطلشم
    قبلا براتون ایمیل کردم
  27. م . ی
    ضمن تشکر و قدر دانی از زحمات جنابعالی
    خواستم بگم که من وقتی میخوام امتیازات رو وارد کنم ارور پسوورد میده
    در صورت امکان راهنمایی بفرمایید
    اگر نیاز به پسوورده لطفا اطلاع دهید و در صورت امکان پسوورد را در اختیارم قرار دهید
    و راهنمایی کنید که پسوورد را چجوری باید وارد کرد؟ (کدام قسمت)
    • محمدی_نژاد
      ابتدا باید صفحه مشخصات کارکنان را وارد کنید و در صفحه ارزشیابی فقط کد پرسنلی را وارد کنید بقیه اطلاعات منتقل خواهد شد
  28. مسعود
    سلام محمدی جان خسته نباشید
    فرم منطقه مون رو ایمیل کردم لطفا واسم اکسلشو بزارید
    نهایت سپاس از شما
    masood.5158@gmail.com
  29. خلیج فارس
    خلیج فارس ۰۳ آذر ۹۵ ، ۱۲:۰۲
    سلام،خداقوت ،چرادفتر آمار دانش آموزان متوسط دوره دوم را نمی شه دانلود کرد
    • محمدی_نژاد
      اینجا جای این سواله آخه
      تو قسمت خودش بپرس
      تا5آذر حل میشه شما اطلاعات آدرس و تلفن رو تکمیل کن
  30. **
    ممنون ازشما
  31. مسعود
    سلام جناب محمدی نژاد
    ایملاتون رو چک میکنید
    سوال واسه سوره صف ارسال کردم برای استفاده همکاران قرار بدید
    در ضمن دو مورد درخواست ایمیل کردم خواهشا ببینید
  32. **
    باعرض سلام وخسته نباشید
    سوالی داشتم،ارزشیابی من بافرم قبلی صدشد،ولی بافرم جدیدبه من صدوده دادندومیگن طبق ارزشیابی جدیدهمینه.آیااین اتفاق درسته؟آیااین عدالته؟
  33. حیدر فدایی
    حیدر فدایی ۰۱ آذر ۹۵ ، ۱۱:۴۸
    سلام و خسته نباشید
    اگر امکان داشته باشد رمز را میخواستم
    بسیار بسیار ممنون
  34. حاجی
    سلام
    خدا قوت
    بسیار عالی است
     خداوند به  شما و خانواده تان توفیق روز افزون عنایت کند .

  35. پ.ظ
    با سلام دستتان درد نکند مشکل دو صفر ابتدای کد ملی حل شد. اما نمیدانم چرا اعداد در سلول مقابل پیشنهادات و گزارش تخصصی را انگلیسی میزند. اگر ممکن است بفرمایید چگونه اعداد(تاریخ و شماره اندیکاتور) را فارسی کنم. ممنون
    • محمدی_نژاد
      از فونتش هست البته نیازی هم نیست که اعداد فارسی باشد
  36. موسوی
    سلام و خسته نباشید لطف رمز فایل بفرستید با تشکر
  37. روژان میرزائی
    روژان میرزائی ۲۵ آبان ۹۵ ، ۲۲:۴۱
    سلام خسته نباشید, لطفا رمز فایل رو میخواستم. 
  38. پ.ظ
    ممنون از لطف شما اما چرا دو صفر ابتدای کد ملی درج نمیشود. منطقه ما به 10 رقمی نوشتن آن حساس می باشد. اگر ممکن است تصحیح بفرمایید.سپاسگزارم
  39. پ.ظ
    سلام ممنون فونت توضیحات تشویقنامه ها ریز شد . اما مشکل کد ملی 10 رقمی وجود دارد همچنان  E+09  درج می شود و قابل ویرایش هم نیست.اگر اصلاح فرمایید ممنون میشوم
  40. حجت
    سلام محل امضای فرمهای ارزشیابی کجاست

  41. پ.ظ
    با سلام. لطفا شماره  متن روبروی تشویق نامه ها را ریزتر نمایید چون سه تشویق نامه با موضوع و تاریخ و شماره درج شود.
    مورد دیگر کد ملی است که E+09  درج می شود و قابل ویرایش هم نیست.
    با تشکر و سپاس
  42. پ.ظ
    با سلام مجدد و خسته نباشید. به خدا شرمنده ام آنقدر که به خاطر خواسته من در زحمت می افتید. با توجه به اینکه در ستون تقدیر نامه ها می توان تایپ نمود ، اما فونت آن ریز نمی شود یعنی چون جدول اکسل است در پرینت فقط قسمتی از اطلاعات تقدیر نامه ها و مناسبت های آن دیده می شود. لطفا خواهشا... به خدا شرمنده ام... امکان تغییر فونت ان را فراهم آورید. باز هم سپاسگزارم
  43. پ.ظ
    با سلام و عرض روز بخیر. دیشب محبت نمودید و نمونه ای از فرم را که در آن سطر تشویق نامه ها قابل نوشتن موارد بود، در سایت گذاشنید. خدا خیرتان بدهد اما متاسفانه جدول محاسبه امتیازات تشویق نامه به هم ریخته است یعنی مثلا وقتی 4 تعداد تقدیر نامه باشد آن را در امتیازش ضرب نمیکند و فقط تعداد را امتیاز حساب میکند. ممنون میشوم اگر اصلاح فرمایید سپاسگزارم
  44. علی

    آقای محمدی سلام خسته نباشی . زکات علمت را خوب ادا می کنی انشا الله خدا قبول کنه وصدقه سری خود وخانواده ات باشد.

    بنده مدیرم ومسئولیت تکمیل فرم ها را برعهده دارم .از پرسش وپاسخ  شما وهمکاران  جواب خیلی از سوالاتم را گرفتم .

    فقط سه مورد باقی مانده است 1 -  بند آخر گزارشات اداره ما میگه  فقط دوگزارش مورد قبول است در هرسطحی باشد آیا مدرکی   سراغ داری که ما اداره مان را قانع کنیم.که تا 5گزارش می توان امتیاز داد. خیلی ازآموزگاران مدرسه ام نیاز به این جواب دارند.

    2- داوری طرح ها واجرای آنها جزء کدام بند می باشد.

    3- برگزیده شدن در مسابقات فرهنگی هنری  جزء کدام بند است.

    تشکر

    • محمدی_نژاد
      1- همین که 5 خانه برای آن گذاشته همین ملاک است احتمالا ادارتون به گزارش قدیمی داره نگاه میکنه چون تو اون 2خانه بود بعدا وزارت اصلاحیه داد
      2-بند ی 1 شرکت در همایش و ....
      3-تقدیر نامه
  45. شعبانی
    سلام و خدا قوت
    در صورت امکان و تغیر فرم تفاهم نامه سال جدید محبت کنید یک نمونه از ان را در سایت تان قرار دهید.
    با تشکر
  46. پ.ظ
    خیلی ممنون با لطف ا ارزش شما بزرگوار ساعتها در وقت ما صرفه جویی شد. خدا خیرتان بدهد انشالله در زندگی خیر ببینید.
  47. علی خوشنویس
    علی خوشنویس ۲۵ آبان ۹۵ ، ۰۰:۳۳
    از زحمات ارزنده شما سپاسگزاریم.
  48. پ.ظ
    آقای محمدنژاد گرامی لطفا قسمت مشخصات تقدیر نامه و مناسبت و... را برای نوشتن فعال کنید هنوز قفل است ممنون
  49. پ.ظ
    سلام. ممنون از پاسخگویی سریع شما ...همچنان د رسطر مربوط به تقدیر نامه ها توضیحات مربوط به مناسبت و شماره تقدیر نامه نمی توان نوشت. یعنی در فایل اکسل اصلاح شده شما نیز همچنان مشکل وجود دارد.


  50. امید فلاح
    نمونه فرم ارزشیابی سالانه مدیران ومعاونین ومعلمان راجهت دانلود در سایت بگذارید
  51. پ.ظ
    سلام. در منطقه ما 13 تهران باید سطر مربوط به تقدیر نامه ها توضیحات مربوط به مناسبت و شماره تقدیر نامه نوشته شود. اما در فایل اکسل شما فقط عدد تایپ میشود لطفا جهت اصلاح این مورد به ما کمک نمایید.
  52. مونا
    حالم از این آموزش پرورش بهم میخوره برن بمیرن با این وزارتشون. نمیدونم این بازی ها برای چیه
  53. موسوی
    با عرض سلام و خسته نباشید تشکر اززحمات شما عزیزان
    من فرم ارزابی قبل اصلاحیه اخر پر کردم گزارش تخصصی 2 مورد بود حالا 5 مورد شدن میشه پسورد خاص بفرستید خودمون اضافه کنیم دیگه دوباره از اول ننویسیم
    اگه میشه راهنمایی کنید
    با تشکر
  54. موسوی
    موسوی
    سلام و خسته نباشید فرم فضلی رو اضافه میکردید با تشکر از زحمات
    پاسخ محمدی نژاد:
    هست
     مرسی
    وی منظورم با خود فرم ارزشیابی اکسل باشه نه جداگانه اگه به صورت مستقیم امتیازات درج بشه و تنظیم بشن بهتر
    با تشکر
  55. علی
    با سلام وخسته نباشید. پارسال سوالات نوبت اول من مقام سوم ناحیه رو کسب کرد واین مطلب به صورت بخشنامه ارائه شد. کدام قسمت می تونم ازش استفاده کنم؟؟
    ممنون
  56. موسوی
    سلام و خسته نباشید فرم فضلی رو اضافه میکردید با تشکر از زحمات
  57. فریبا
    سام.اول بفرمایید جناب آقای محمدی نژاد چه سمتی در آموزش و پرورش دارند؟
    دوم سوال این است که چرا تالیف کتاب در این ارزشیابی جدید امتیاز ندارد؟
    • محمدی_نژاد
      سلام
      انباردار  یکی از مدارس شبانه روزی
      تالیف کتاب در فرم های بعدی بررسی خواهد شد
  58. میترا زارعی
    میترا زارعی ۲۲ آبان ۹۵ ، ۱۹:۱۸
    سلام
    من نمیدونم تصویب این بخشنامه ها باکیه ولی برام جالبه که برا اضافه کردن 50 تومن به حقوق یه معلم این همه چون وچرا می کنند وجالبه که از روی تک تک فرهنگیان این مملکت که صورتشون دیگه باسیلی هم سرخ نمیشه خجالت نمی کشند.
    واقعا متاسفم
  59. رضا
    باعرض ادب آیا جهت اخذ امتیاز کامل تشویقی می بایست از رییس جمهمور تقدیر نامه داشته باشد . در قسمتهای دیگر تشویقی می شود جبران نمود ؟
    • محمدی_نژاد
      بعله 5 امتیاز تشویقی مختص کارمند دولتی و نشان از رئیس جمهور است
  60. عبادی
    سلام 
    ایا محلی برای امتیاز دهی به همکاران به سبب کسب معلم نمونه منطقه یا رتبه در جشنواره جابر یا اقدا م پژوهی منطقه وجود دارد.
    • محمدی_نژاد
      معلم نمونه منطقه نداریم و اگر منظورتون معلم منتخب مدرسه است به عنوان تشویقی و نمونه ای برای بند "و" در نظر گرفت(که البته بند "و" را مدیر برای همه کامل می دهد)
      جشنواره جابر هم مربوطه به "ی1" است
      و اقدام پژوهی "ی2"
  61. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۲۲ آبان ۹۵ ، ۱۳:۲۷

    سلام جناب محمدی نژاد

    باتشکر از شما بابت  تلاش و پشتکارتان ( هنوز ما چشم در راهیم) اصلاحیه

    ممنون

  62. محب
    سلام و با تشکر از شما

    برای دریافت رتبه ارشد باید نمره ارزشیابی 120 امتیازی چند باشه؟
  63. لواف
    سلام و وقت بخیر وتشکر فراوان از پاسخگویی به سوالات همکاران 
    لطفا چندین مورد دیگر برای پرکردن بند ز-۱ بعنوان نمونه ذکر کنید تامورد استفاده بسیاری ازهمکارانی چون بنده قرارگیرد!اجرتون با ابالفضل
    • محمدی_نژاد
      گفتم که بستگی به صلیقه منطقتون داره اگر مدرک نخوان و با تایید مدیر قبول کنن هر نوع استفاده از تکنولوژی و نرم افزار برای تدریس رو شامل میشه
      مثل توانایی طراحی و استفاده از پاورپویت در تدریس
      طراحی محتوای الکترونیکی توسط نرم افزار های دیگر
      استفاده از کامپیوتر در تدریس
      ....

  64. لشکری
    ممنون از پاسخگویی شما
    بنده در استان سمنان ئ شهر سمنان مشغول به کار هستم شما اطلاع ندارید که برای بند ز-1 نیاز به ارایه گواهی هست یا خیر؟
  65. محمد
    سلام ضمن تشکر از سایت خوبتون آیا از گواهی دانش افزایی در بند ز-1 میتوان بعنوان گواهی حضور در بندمربوطه استفاده نمود؟
  66. محمدی
    سلام آیا فرم نظرسنجی رضایت از معلم مربوط به بند ب نیز باید به فرم ارزیابی عملکرد ضمیمه شود؟
  67. لشکری
    سلام مهارت آموزی باید فقط بصورت ارایه گواهی باشد؟
    • محمدی_نژاد
      بستگی به استان شما داره
      در بعضی استانها  بدون ارائه گواهی هم قبول است مثلا طراحی پاورپوینت و استفاده از آن در کلاس  البته با تایید مدیر
  68. فرهنک
    سلام اگه ارزشیابی سال جدید کمتراز108 باشد سال بعد ازعالی به خبره میاد
  69. لقایی
    با سلام وعرض ادب میخواستم بپرستم اگه مدرک کسب دانش درچارچوب ارایه ضمن خدمت باشد قابل قبول است؟
  70. محبت پناه
    سلام ضمن تشکر از پاسخگویی شما به همکاران میخواستم بپرسم که آیا ترجمه متون انگلیسی مرتبط با حیطه شغلی نیز شامل بند ی-2 میشود؟
  71. صادقی
    سلام ببخشید بند ز-1 شامل دوره های ضمن خدمتی که فراتر از حیطه شغلی است میتواند باشد؟
  72. مرادی
    سلام منتظر پاسخ سوالم هستم اگه ممکنه در آدرس ایمیلم برام توضیح بدید باتشکر
    • محمدی_نژاد
      برای بند ز1 بستگی به نظر اداره تون داره 
      مثلا استفاده از پاورپوینت و ارائه محتوای جهت تدریس در طول سال تحصیلی رو میتوان عنوان کرد
  73. سعیدی
    سلام آیا اقدام پژوهی شامل بند ی-2 میشود؟
  74. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۲۱ آبان ۹۵ ، ۱۰:۳۳

    سلام جناب محمدی نژاد، تشکر از زحماتتان

     اگر امکان داره اصلاحیه رو سریعتر در سایت قرار دهید چون آخرین وقت ارسال آن بیست و چهارم میباشد.

    تشکر از شما نوروزی

    • محمدی_نژاد
      سلام
      عذرخواهی میکنم چند روزه سرم شلوغ بود الان هم جای دیگه هستم فردا صب تا 8 میزارمش
  75. پرتوی
    سلام بنظر شما این درسته من چندسال پیش عالی گرفتم با قانون جدید تغییر کنه دورازعدالت
  76. فرهنگ
    سلام من 3 سال پیش عالی گرفتم  باز هم احتمال داره اگه امتیاز نرسه از عالی به خبره برگرده
  77. مرادی
    سلام بند ز-1 را نمیدونم چطوری باید پر کنم لطفا راهنمایی بفرمایید واینکه برای این بند حتما باید مستندات ضمیمه فرم ارزیابی گردد؟
  78. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۱۹ آبان ۹۵ ، ۱۸:۴۵

    سلام جناب محمدی نژاد خسته نباشید

    من هنوز منتظر اصلاحیه هستم . با تشکر فراوان از شما
  79. مسعود
    لطف کنید فرم منطقه ما رو در اکسل بزارید ممنون میشمmasood.5158@gmail.com
  80. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۱۸ آبان ۹۵ ، ۱۵:۵۸

    با سلام مجدد ودرود فراوان به آقای محمدی نژاد.

    من نوروزی هستم و منتظر اضافه کردن سطر بعد از بند  18 .خیلی خیلی ممنون میشم زودتر انجام شود . با کمال تشکر از شما

    نمونه آخرین سطر

    نام و نام خانوادگی ارزیابی شونده                                      تاریخ /   امضا      

    نسبت به امتیاز ارزیابی عملکرد خود طبق نمون برگ تکمیل شده اعتراضات( شماره 6 )

    اعتراض دارم                       اعتراض ندارم

    مهر و امضا

    مسؤول ارزیابی عملکرد مدیریت / اداره

     

     

  81. حاجی زاده
    با سلام فرم خام یا تکمیل نشده را چگونه واز کجا میتوانیم دانلود کنیم
  82. همکار
    سلام 
    در پاسخ به همکار عزیز با نام مسعود که پسورد نمیخواد.  شما در قسمت امتیاز نهایی رو خودتون نباید بدید . قبل از جدول امتیاز نهایی در هر بخش شما باید امتیازات را در مورد جزیی پر کنید تا خود به خود امتیاز نهایی هر بخش وارد بشه .
    • محمدی_نژاد
      سلام
      چه عجب یکی پیدا شد به ما کمک کرد تو راهنمایی همکاران
  83. مسعود
    با سلام
    در قسمت ثبت امتیاز پسورد میخواد
    اگه امکان داره فرم منطقه ما رو ارسال میکنم برام در اکسل بزارید ایمیل کنید
    • محمدی_نژاد
      پسوورد نمیخواد
      ولی اگر میخواهید مشکلی نیست براتون ایمیل میکنم آدرس ایمیل؟
  84. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۱۷ آبان ۹۵ ، ۱۵:۵۴

    سلام و خسته نباشید به جناب آقای محمدی نژاد و تشکر بابت سایت مفید تان . من نوروزی یکی از همکاران شما از استان فارس هستم و چند روز پیش راجع به اضافه کردن سطری بعد از بند 18 پیامی فرستادم و شما فرمودید چون در تفاهم نامه  هست نیاز ی به اضافه کردن آن نیست . ولی متاسفانه بابت همین سطر تمام فرمهای مدرسه ما رو پس فرستادند بدون تایید .

     و به همین دلیل از شما ملتمسانه خواهش میکنم این سطر رو به فرم اضافه بفرمایید تا بهانه ای برای اداره آموزش و پرورش منطقه ما نباشد. (منطقه لارستان –فارس) باز هم از شما بابت زحماتتان تشکر فراوان دارم . ممنون 
  85. علی
    باسلام،اگردرمورد چاپ مقاله،ارایه مقاله به صورت سخنرانی،چاپ مقاله درکنفرانس بین المللی،تالیف کتاب هم توضیح دهید که آیا امتیاز دارد یانه ممنون می شوم
    • محمدی_نژاد
      برای این قبیل فعالیت ها می توان در قسمت ز1  و  ی1  امتیاز داد
  86. هوتی
    سلام
    لطفادرموردبند (ح) فرم بیشتروبهترراهنمایی کنیدوچندمثال برای ذکرمصادیق بنویسید.
    • محمدی_نژاد
      سلام
      هر پیشنهادی در این قسمت میتونه مورد قبول باشه فقط شرطش اینه که در شورای آموزشی مدرسه نوشته شده باشه که مثلا آقای فلانی پیشنهاد دادند که برای استفاده بهتر همکاران از آزمایشگاه مدرسه برنامه ی هفتگی تدوین شود
  87. هانی
    باسلام و تشکر سازمان از ما فایل را به صورت ورد خواسته ضمنا می تونیم فونت رو تغییر بدهیم چون بعضی عددها را در سیستم به صورت انگلیسی نشان می دهد
    ممنون

    • محمدی_نژاد
      سلام
      اگر گفته وورد خب میتونید فونت رو تغییر بدید
  88. محمدی نژاد ..
    قابل توجه همکاران استان آذربایجان شرقی (بقیه استانها از اداره کل بپرسند)
     در قسمت ز1 فرم ارزشیابی نیازی به ارائه مدرک تخصصی نیست و همین که همکار از نرم افزار و کامپیوتر(پاورپویت و سی دی آموزشی و ....) در امر تدریس استفاده کند می توانید امیتاز این قسمت را تکمیل کنید

    برگرفته شده از kilik.blog.ir
  89. حبیبی بیدخوری
    حبیبی بیدخوری ۱۵ آبان ۹۵ ، ۱۴:۰۷
    باسلام آیا ما که رتبه عالی داریم اگر امتیاز 106 بگیریم رتبه ما گرفته می شود؟
    • محمدی_نژاد
      اگر منطقه توسعه یافته باشید بعله 
      البته تو صیه میکنم برای اطمینان از کارگزینی منطقتون بپرسید
  90. همکار
    سلام همکار عزیز
    خسته نباشید
    آقای محمدی نژاد میگم چرا به سوال من جواب ندادید؟ همون که پرسیده بودم 104 ارزشیابی برای عالی شدن در آینده دردسر نشه؟ آخه الان ارشد هستم!
    اگه اطلاعی دارید لطفا راهنمایی کنید.ممنون
    • محمدی_نژاد
      سلام
      تا جایی که من اطلاع دارم فکر نکنم از الان تا زمان عالی شدن شما مشکلی پیش بیاد هنوز باید خبره رو بگیرید
      و در زمان عالی شدن باید 90 درصد ارزشیابی رو بگیرید(یعنی 108 مناطق توسعه یافته)
  91. **
    سلام . 
    فرم ارزشیابی یک قسمت مخصوص معلم نمونه هست . مگه ما پارسال معلم نمونه داشتیم ؟؟؟
    از هر مدرسه یک معلم با انتخاب مدیر یا با قرعه کشی به عنوان معلم منتخب معرفی شد که در هر منطقه شاید بیش از ۱۰۰ تا معلم منتخب داشتیم 
    حالا چرا این بند رو قرار دادند ؟؟ 
  92. کریم نوروزی
    کریم نوروزی ۱۴ آبان ۹۵ ، ۱۰:۳۰
    با سام و خسته نباشید .
    در ارزشیابی جدید بعد از ردیف 18 سطری مربوط به ارزیابی شونده وجود دارد که در فرم شما نیست

    نام و نام خانوادگی ارزیابی شونده                                      تاریخ /   امضا       

     

    نسبت به امتیاز ارزیابی عملکرد خود طبق نمون برگ تکمیل شده اعتراضات( شماره 6 )

    اعتراض دارم                       اعتراض ندارم

    مهر و امضا

    مسؤول ارزیابی عملکرد مدیریت / اداره

     

     

    • محمدی_نژاد
      این بند در صفحه ی تفاهم نامه هست و نیازی به تکرار نیست
  93. !!!
    همکاران گرامی به جای نگرانی درمورد فرمهای ارزشیابی بایددر مقابل  ان ایستاد و با هماهنگی باهمه ی همکاران تلاش کنیم تا اجرایی نشود  دراین راستا ایراداتی که به نظرمن میرسد به شرح ذیل می باشد
    بند ب رضایت ارباب رجوع: ‏
    عملکرد یک معلم یک امر تخصصی است و ارزشیابی  وی توسط افراد غیر متخصص در امر آموزش ‏چه معنایی دارد مانند ان است که  فروشنده محل از نحوه ی تدریس یک معلم ایراد بگیرد
    این بند اساسا شامل آن دسته از مستخدمین دولت است که با مردم سرو کار دارند به نظر می رسد این بند ‏بدون حتی یک لحظه تفکر که ارزشیابی در خصوص چه کسانی صورت می گیرد اضافه شده است احتمالا کپی پییست شده است‏
    بند ج 2  درخصوص تاخیر معلم و یا تعجیل در خروج ، معلم مورد باز خواست قرار می گیرد اما  آیا ‏در مقابل زمان بسیار زیادی که هر معلم برای تصحیح اوراق و برنامه ریزی درسی بدون دریافت حق ‏الزحمه ای  در منزل وخارج ازوقت اداری انجام می دهد تشویقی دیده شده است ؟  در عین حال 4 ساعت نیز از سال 1360  ‏بطور غیر قانونی به کار وی اضافه شده است ‏
    بند ج 4- در مورد بند  یاد شده  کدام اداره یا ارگان خارج از وقت اداری برای ماموریت های سازمانی ‏بدون حقوق کار می کند که از معلم با این وضعیت معیشتی انتظار ایثار و از خود گذشتگی دارند؟ ‏
    د-2 کسب عنوان کارمند نمونه با چه معیارهایی ؟  در طول این سالها بارها مشاهده شده است که کسانیکه ‏اصلا شرایط کارمند نمونه را نداشته اند انتخاب شده اند بسیاری از معیارها اساسا ربطی به معلم وکار ‏معلم نداشته بلکه شرکت فعال در بسیج –ایثارگری – خانواده ی شهید و غیره بوده (که البته به جای خود ‏محترم و باید مورد تقدیر قرار گیرند ) بنابر این معیار انتخاب کارمند نمونه برای معلمان فعال و موفق در ‏امرآموزش نبوده است و به ندرت معلمان فعال در امر آموزش ، انتخاب شده اند درثانی در هرمنطقه چندنفر می توانند این عنوان را کسب کنند که انرا ملاک ارزشیابی عموم معلمان قرارداده اند ‏
    د -3  چند درصد از کارمندان دولت موفق به دریافت تقدیرنامه از دست رئیس جمهور  می شوند که آنرا ‏ملاک ارزشیابی برای عموم معلمان قرارداده اند
    ز-1  مهارت آموزی مهارتهای جدید برای معلمان در گرو  اجرای برنامه های اموزشی  کارمندان  ‏توسط اداره ی آموزش و پرورش می باشد  با توجه بی توجهی اداره دراین خصوص چگونه انتظاردارند ‏معیار ارزشیابی نیز  باشد
    ز-2   اموزش های ضمن خدمت درصورتی  معیار ارزشیابی است که اجرا گردد درزمانیکه  بندرت دوره ‏ای توسط اداره اموزش و پرورش اجرا می شود معلمان چگونه امتیاز مربوط به آنرا کسب کنند و چرا ‏اساسا امتیاز آن بسیار کم درنظرگرفته می شود ونیزبرای کسب امتیازآن سقف در نظر گرفته میشود ‏
    ایراد اساسی دیگری که به این فرم وارد است در نظر گرفتن سقف امتیاز است 
    حال باید این شرایط را پذیرفت ؟ 
    بازهم می نشنید و منتظرمی مانید تا این مسؤلین مشکل شمارا حل کنند؟
    تاکی درمقابل این ظلم سکوت می کنید ؟‏
    • محمدی_نژاد
      بند ج2 که فرمودید بعله در فرم برای فعالیت خارج از مدرسه امتیاز وجود دارد فرم را یک بار مرور کنید 
      در بند د-3 هم که فرمودید باید عرض کنم که قرار نیست و نیاز هم نیست که همه 120 رو بگیرند 
      در مورد بند ز-1 هم چیزی از جمله هاتون نفهمیدم 
      در مورد بند ز2 اولا دوره برگزار می شود و دوما دوتا جمله نوشتید که کاملا با همدیگه در تناقض هستند اول گفتید دوره کم اجرا شده بعدش گفتید چرا امتیاز این قسمت کمه !

      ولی به طور خلاصه عرض کنم که من هم میفهمم که اعتراض و نارضایتی در تاروپود آموزش و پرورش در هم تنیده و کاملا هم به حق هست ولی به نظر من مشکل آموزش و پرورش در جایی دیگر است که از حوصله ی من خارج است که توضیح دهم 
      اما میدونم که همه این فرم را پر خواهند  کرد حتی خود شما !!!
  94. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۱۳ آبان ۹۵ ، ۲۲:۰۵
    سلام دوباره بر آقای محمدی نژاد بزرگوار 

    نمونه فایل گفته شده امتیازات فضلی ارسال شد .باتوجه به محدودیت پذیرش کلمات و نداشتن نشانی الکترونیک شما ( ایمیل ، جی میل ، چی میل و....) فایل کمی کوچکتر ارسال شد . تعداد ستون ردیف باید  برای 25 همکار باشد .
    با سپاس - سلیمان اسمی  - خوزستان
    • محمدی_نژاد
      به صورت ناقص اومده  چیزی متوجه نشدم
      K.mohammadinezhad@gmail.com
  95. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۱۳ آبان ۹۵ ، ۲۱:۲۶

    جناب آقای محمدی نژاد خستگی ناپذیر و پرانرژی ....سلام شب بخیر 

     

    احتراما ضمن تقدیرو سپاسگزاری از تلاش های ارزنده و پاسخگویی همیشگی تان ....لطفا در صورت امکان تغییرات زیر در فایل ارزیابی اعمال گردد تا به عنوان یک الگوی کامل ، برای فرهنگیان سراسر کشور مورداستفاده قرار گیرد  .

    1-       امکان تغییر دوره وسال ارزیابی با برداشتن قفل سال

    2-       ضمن تقدیر از امکان افزودن امتیاز در صفحه اول (مشخصات همکاران ) اما با این کار مشکل لیست امتیازات فضلی حل نمی شود .متاسفانه فرم امتیازات فضلی دارای الگو و قالب خاصی است که جزیی از فرم ارزیابی بوده و باید همکاران در مدارس و یا واحد های اداری آن را  تمکیل نمایند .لطفا در صورت امکان براساس همان الگو فرم طراحی شده و به عنوان شیت جدید در فایل اکسل افزوده گردد تا حداکثر بهره از این کار ارزشمند و ستودنی برده شود .

     

    باسپاس ...سلیمان اسمی –خوزستان

     

  96. جمیل
    درود فراوان بر شما همکار دلسوز و پرتلاش
  97. رضا افشاری
    رضا افشاری ۱۳ آبان ۹۵ ، ۱۱:۳۰
    با سلام و تشکر ، با توجه به لزوم تنظیم تفاهم نامه های همکاران برای سال تحصیلی جاری  ، لطفا امکان تغییر دوره ارزشیابی در فرم های تفاهم نامه را هم فراهم فرمائید.
  98. ؟؟
    قسمت دو بند تشویقی کسب عنوان و... دریافت تقدیر نامه نداشته باشند ولی تشویقی های بالا بیش از ۱۵امتیاز می توانیم۱۵امتیاز را کامل دهیم
    • محمدی_نژاد
      نه
      5 امتیاز ویژه ی کارمند نمونه و نشان دولتی از رئیس جمهور است
  99. حمیده
    باسلام وعرض خداقوت به شما همکار عزیز تشویقهاودوره های ضمن خدمت در طول یک سال ارزشیابی  اهمیت دارند
    • محمدی_نژاد
      سلام
      بله باید تاریخشون در طول سال ارزشیابی باشه
  100. همکار
    با سلام کسانی که سال گذشته رتبه عالی شدند امتیاز ارزشیابی امسال آنها هم مهم است؟
  101. رضا افشاری
    رضا افشاری ۱۱ آبان ۹۵ ، ۱۱:۵۹
    با سلام و سپاس فراوان از زحمات و تلاش های جناب آقای محمدی نژاد عزیز ، همکار گرامی در قمست تایپ امتیازات در فرم ، پسورد نیاز است و فرم اجازه تایپ نمی دهد ، لطفا راهنمایی فرمائید.
    • محمدی_نژاد
      سلام
      ابتدا باید صفحه مشخصات همکاران را تکمیل کنید در صفحات بعدی فقط کد پرسنلی را تایپ کرده و اینتر بزنید بقیه اطلاعات همکاران منتقل خواهد شد در مورد امتیازات هم شما فقط باید ستونی که متعلق به شماست را پر کنید ستونهایی که قفل شده نباید دستکاری شود هر جا لازم است عددی وارد شود آن قسمت رمز ندارد
  102. عبدالرحمن درزاده
    عبدالرحمن درزاده ۱۰ آبان ۹۵ ، ۲۳:۵۷
    با سلام در فرمهای جدید جایگاهی برای امضای ارزیابی شونده وجود ندارد
  103. فرزاد
    سلام بسیار ممنون از راهنمایی هاتون. میشه بفرمایید برای امتیاز مهارت آموزی باید چی بنویسیم؟ منظورش از مهارت چه چیزهایی هست؟
    چرا پیشنهاد در سطح مدرسه مورد قبول نیست؟
    • محمدی_نژاد
      منظور از مهارت آموزشی هر نوع کسب دانش و یا یادگیری نرم افزار تخصصی مربوط به شغل خود و بکارگیری آن است
      که برای مهارت آموزشی باید مدرک مهارت مورد نظر را داشته باشید
      پیشنها در سطح مدرسه مورد قبول است فقط باید در شورای آموزشی به ثبت رسیده باشد
  104. ارزیاب
    سلام سعی کنید در استانهای توسعه یافته کمتر از 108 و کمتر توسعه یافته 96 نگیرید تا در بالاترین رده رتبه بندی(عالی حرفه ای) مشکلی پیش نیاد(معیار این عدد همون 90درصد و 80درصده)
  105. .
    سلام حداقل امتیاز ها  چقدر باید باشد؟
  106. انتظار
    با یک فرم یکسال قرارداد بستن و با معیارهای فرمی دگر در پایان همان سال ارزشیابی شدن!!!!!!
  107. امیر
    با سلام با ارزشیابی جدید رتبه بندی چه جور میشه؟ ممنون
  108. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۰۸ آبان ۹۵ ، ۲۰:۱۶
    آقای محمدی نژاد بزرگوار با سلامی دوباره ......

    احتراما در صورت امکان با افزودن یک شیت دیگر به چهار شیت موجود ،امکان صدور لیست امتیازات فضلی برای واحد آموزشی یا واحد اداری را فراهم آورید .تا دیگر نیازی به هیچ فایل دیگر یا فرمی خارج ازاین نرم افزار ارزنده تهیه شده نباشد . با سپاس ..سلیمان اسمی ...خوزستان 
    • محمدی_نژاد
      سلام، ممنون
      بهتر است به جای شیت اضافه در همون صفحه "مشخصات کارکنان" در ستون آخر امتیازات را به صورت دستی بنویسید
      البته این ستون قفل است فردا قفلش رو بر میدارم بهتون خبر میدم
  109. محمد زارع
    با سلام و خسته نباشید واقعا زحمت کشیدید جای تشکر دارد فقط در خصوص نمره تشویقیها فقط ده نمره درج می شود و حداکثر نمره را نمی دهد یعنی نمره پانزده  را درج نمیکند
    • محمدی_نژاد
      سلام ممنون
      به دلیل این است که قسمت "د" دارای سه قسمت است  و قسمت اول یعنی د1 دارای حداکثر 10 امتیاز می باشد و 5 امتیاز نیز مربوط به کارمند نمونه و نشان دولتی است
  110. فرزاد خادم
    فرزاد خادم ۰۸ آبان ۹۵ ، ۱۴:۵۲
    با سلام و احترام خدمت شما همکارمحترم لطفا جهت نوشتن شماره و تاریخ دبیر خانه در بالای فرم ارزشیابی کارکنان رسمی و غیر رسمی یه جایی در بالای آن طراحی بفرمایید با تشکر
  111. رستگار کشکولی
    رستگار کشکولی ۰۸ آبان ۹۵ ، ۱۱:۰۸
    اگه ممکنه ایمیلتون بفرمایید تا عکس خطا را واستون بفرستم
  112. محمد زارع
    با سلام و خسته نباشید در خصوص  د-1 متاسفانه حداکثر تشویقیها درج نمی شود
    • محمدی_نژاد
      سلام
       قسمت "د" دارای سه قسمت است  و قسمت اول یعنی د1 دارای حداکثر 10 امتیاز می باشد و 5 امتیاز نیز مربوط به کارمند نمونه و نشان دولتی است
  113. رستگار کشکولی
    با سلام آقا فایل فقط خواندنی هست نمیشه نمرات را وارد کرد خطای فقط خواندنی میده و باید بهش پسورد داد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟////
  114. مریم
    در قسمت پیشنهادات که پانزده امتیاز داره و مدیر به این دلیل که معلم پیشنهادی در طول سال به او نداده هیچ امتیازی به او ندهد و امتیاز کمتر از حد رتبه بندی شود دبیر میتواند به دلیل بی اطلاعی از فرم ارزشیابی تغییر کرده اعتراض کند ؟ آیا فایده ایی هم دارد ؟
    • محمدی_نژاد
      15 نیست پنج امتیاز داره!
      در مورد اعتراض هم بهتر است فرم های ارزشیابی را که سال قبل امضا کرده اید را بررسی کنید(تو پرونده پرسنلی مدرسه هست) و مطمئن شوید که قسمت پیشنهادات وجود نداشته بعد اعتراض کنید(احتمالا وجود دارد)
  115. مریم
    با سلام در قسمت فعالیتهای خارج از مدرسه که ده امتیاز داره دبیر غیر ازروزکاریش دانش اموزان رو به اردو برده باشه  ایا امتیازی در این قسمت بهش تعلق میگیره؟
  116. همکار
    سن بالا گد اوز ایشیوه باخ.ارزیابین متولی سی وار .
  117. همکار
    سلام و احترام
    اگر اطلاعی از جزئیات رتبه بندی دارید خیلی ممنون میشیم که ما رو هم از سردرگمی در بیارید همکار عزیز.
  118. سامان
    سلام 
    با سپاس از زجمات شما بابت بارگزاری مطالب.
    " هر دم از این باغ بری می رسد" و چه بری
  119. ناهید
    با سلام درسته که میگن اگر امسال که ارزشیابی از120 نمره هست معلمی ارشد حرفه ایی باشه و در منطقه شهری هم تدریس کرده باشه اگه امتیازش از 96 کمتر باشه حقوقش کم میشه؟
    • محمدی_نژاد
      برای رتبه بندی بعله قوانینی در مورد ارزشیابی وجود داره ولی چون حواشی این موضوع زیاد شده در حد یک جمله نمیشه توضیح داد شاید بعدا در پستی جداگانه توضیح دادم
  120. ₩₩
    منم با نظر همکار محترم موافقم . این قانونی و درست نیست 
  121. همکار

    با سلام و عرض ادب

    ارزشیابی کارمندان با این فرم ابدا قانونی نیست.

    همه همکاران در ابتدای سال تحصیلی تفاهم نامه ای امضا کردن. هدف از اون تفاهم نامه اینه که به اطلاع همکارا برسه که در پایان آن سال تحصیلی بر اساس چه ملاکی ارزشیابی خواهند شد. هیچ کدوم از همکارا با این فرم آشنایی نداشته اند. درستش اینه که امسال با فرمی که در تفاهم نامه آمده ارزشیابی انجام بشه. و امسال فرم جدید بع از امضا در تفاهم نامه برای سالتحصیلی 95-96 استفاده بشه. همکاری که از نتیجه ارزشیابی راضی نباشه می تونه اعتراض کنه و اعتراضش هم کاملا منطقیه.

  122. ₩₩
    خب این بی انصافی نیست . معلم فعالیت هاشو با ارزشیابی سال قبل هماهنگ‌ میکنه تا بتونه امتیازی بگیره بعد درست زمان امتیاز دهی کلا همه چی عوض میشه . عملکرد سال قبل باید با فرم سال قبل ارزیابی بشه و برای امسال بشه با فرم جدید و معلم با توجه به بند های این فرم تازه امسال فعالیت کنه 
    • محمدی_نژاد
      بی انصافی است
      ولی شما هم بندهای ارزشیابی سال قبل رو با جدید مقایسه کنید ببینید در موردی تفاوت دارد شاید از نظر محتوایی تفاوتی نداشته باشد
  123. ₩₩
    سلام . عذر میخوام آیا عملکرد سال قبل با این فرم ارزشیابی میشه؟
  124. بیقراران
    با سلام و باتشکر از زحماتتان
    اولا زحمت کشیده اید و اجرتان با خدا و نباید فایل را محافظت شده می کردید
    در ثانی بند ز در صفحه دوم غلط است از نظر امتیاز و بروز نیست

    • محمدی_نژاد
      سلام
      علت قفل کردن فایل به خاطر این است که اکثر(99درصد) همکاران هنگام تکمیل، سهوا فایل رو دستکاری می کنند و موجب خراب شدن جداول می شوند و مشکلات زیادی برای خود مدیر به وجود می آید
      و در مورد بند "ز" تا این لحظه آخرین تغییرات این می باشد مگر آنکه دوباره تغییر کند
  125. محمودی
    سلام، خسته نباشید.  آیا امتیاز ارائه مقاله و تالیف کتاب مانند قبل است.  اگر فرم خاصی داره لطف کنید در وبلاگ قرار دهید.
    • محمدی_نژاد
      سلام
      از کارشناس ارزشیابی و یا از سایر همکاران بپرسید
  126. فضل اله رستگار کشکولی
    فضل اله رستگار کشکولی ۰۵ آبان ۹۵ ، ۱۲:۵۰
    با سلام لطفا قفل وارد کردن اطلاعات (نمره) را آزاد کنید
  127. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۰۴ آبان ۹۵ ، ۲۰:۵۳
    آقای محمدی نژاد بزرگوار 
    سلام ...خداقوت 
    دست مریزاد به خاطر انجام اصلاحیه فرم ارزیابی 120 امتیازی و اینکه این فایل ارزشمند را به رایگان و بدون چشمداشت مادی در اختیار جامعه فرهنگیان کشور قرار داده اید .
    با سپاس 
    سلیمان اسمی - خوزستان - شهرستان هفتکل 
    • محمدی_نژاد
      ممنون شما لطف دارید،
      به همکارانمون تو شهرستانتون سلام برسونید
  128. آذرنگ
    با سلام در جواب آقای موسوی باید برای هر همکار یکبار از فایل به نام همان همکار ذخیره شود
    • محمدی_نژاد
      همین رو میخواستم 
      میخواستم ببینم یکی پیدا میشه جواب سوال این همکارمون رو بده همه فقط میخوان مشکل خودشون حل بشه  واقعیتش منم وقت زیادی ندارم 
      خوبه که گاهی به همکارا کمک کنیم
  129. موسوی
    سلام و خسته نباشید من لیست کامل کردم و با زدن کد مشخصات کامل میاد ولی برای هر همکار چطور ذخیره کنیم تا بتونیم چاپ کنیم
  130. آذرنگ
    با سلام ب

     نهایت تشکر اگر امکان دارد در صفحه ی تفاهم نامه گرینه استان را آزاد بذارید تا همه ی ایتان ها استفاده کنند
  131. آذرنگ
    با سلام وتشکر فراوان با توجه به اضافه شدن بند ی اگر امکان دارد این بند هم اضافه شود تا همه ی همکاران بتوانند استفاده کنند .
  132. پرویز
    با عرض سلام و خسته نباشید. فرم های ارزشیابی باید دستی پر شوند یا تایپی. ارزشیابی مدیر واحد آموزشی توسط چه کسی انجام میگیرد؟
    • محمدی_نژاد
      سلام
      تایپی
      ارزشیابی مدیر توی راهنمای فایل هست (جدول)
  133. سلیمان اسمی
    سلیمان اسمی ۰۲ آبان ۹۵ ، ۲۲:۴۹
    بخش‌هایی از این نظر که با * مشخص شده، توسط مدیر سایت حذف شده است
    جناب آقای محمدی نژاد  با سپاس از کار زیبا و ارزنده تان .....احتراما با توجه به تغییر فرم ها و افزوده شدن دو بند  دوره ها و کارگاهها و گزارش تخصصی به فرم های 120 امتیازی ، درصورت امکان فایل را با تغییرات جدید برای استفاده همه همکاران در سراسر کشور،بر روی سامانه قرار دهید .091639*****سلیمان اسمی خوزستان 
  134. شهید فهمیده دوزدوزان
    شهید فهمیده دوزدوزان ۰۲ آبان ۹۵ ، ۱۹:۴۲
    سلام عزیز،کیس ماچه شد؟نیازمند عنایتیم .
  135. آذرنگ
    با سلام وتشکر فراوان اگر امکان دارد در بند 17 که در جای مدیر نام ارزیابی شونده می اید وبه جای تایید کننده نهایی اسم مدیر ذکر می شود در صفحه ی تایید کننده ی نهایی را اضافه کنید که مشکل برطرف شود
    • محمدی_نژاد
      سلام اصلاح شد
      خانه های مورد نظر رو خالی گذاشتم تا هر اسمی را بتوانید بنویسید
  136. کریم
    سلام یک نمونه تکمیل شده  فرم  را روی سایت قرار دهید.
  137. کشوری
     با سلام از زحمات جنابعالی قدر دانی و تشکر می شود خداوند جزای خیرت دهد و پدر و مادرت را مورد لطف و رحمت خودش قرار دهد.
  138. کشوری

    - بند 17تکمیل وتایید ردیف های « الف » « ج-4 »« ﻫ»« و »« ز-1 »و« ح » فرم توسط مدیر واحد وتایید رییس مافوق

    بجای مدیر واحد اسم ارزیابی شوند قید شده است. می بایست اسم مدیر و مافوق مدیر که اداره می باشد نوشته شود.

  139. محمد
    با سلام اگه لطف می کردین گزینه استان هم قابل تغییر می شد تا سایر استان ها هم استفاده می کردند دعاگویتان بودیم.
  140. حسن
    فرم را ذخیره کردهام اما در تایپ مشخصات خطا می دهد 
    • محمدی_نژاد
      طبق تصویر اگر دقت کنید من تایپ کرده ام خطایی هم ندارد باید دقیق تر مشکلتان رو بگویید
  141. **
    خیلی ممنون . لطف کردید . ولی عجب اسم هایی گذاشتید .. 
  142. **
    سلام . ببخشید فرمی برای ارزشیابی نبود . فرمی که هست مثل فرم مشخصات هستش
    • محمدی_نژاد
      سلام
      باید از پایین فایل اکسل روی صفحه های دیگه کلیک می کردین
      براتون توضیحش رو می زارم