رای دیوان عدالت اداری در خصوص ممنوعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی و لزوم رعایت قیود تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری در انعقاد قرارداد کار معین
رای دیوان عدالت اداری در خصوص ممنوعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی و لزوم رعایت قیود تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری در انعقاد قرارداد کار معین
اولين نفری باشيد كه نظر می دهيد